『働き方2.0vs4.0』要約と感想｜会社に依存しない“自由な働き方”を実現するために必要なこと

こんにちは、「知識で稼ぐ読書部屋」ちかどろです！

今回は、これからの時代に「会社で働き続けること」に疑問を感じている人、
「もっと自由に、主体的に生きていきたい」と願う人に向けた“働き方の選択”の本をご紹介します。

それが、作家・投資家として活躍する橘玲（たちばな・あきら）著『働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる』です。

本書は、資本主義・グローバル化・テクノロジーの進展によって大きく変わる「働くということ」の本質を読み解き、
会社に頼らず、自分の頭で生きていくための思考術を提示してくれます。

書籍概要

終身雇用・年功序列・会社への忠誠が前提だった時代。
「いい大学→いい会社→定年退職」が“正解”だった頃のモデルです。

グローバル化とIT化により、「個」が市場に直結する時代。
企業に守られるのではなく、自分のスキル・信用・ネットワークで生きる働き方が求められます。

自分の市場価値（＝マーケットバリュー）を最大化するために、
「好きなこと×得意なこと×稼げること」の重なる部分を見極めることが重要です。

本書を読み終えてまず感じたのは、「会社にいる＝安心」ではないという現実を突きつけられたことです。

とくに印象的だったのは、「不条理な会社人生に未来はない」という明快な言葉。
“会社がどうこう”ではなく、“会社に依存している自分自身”を問うメッセージに胸を打たれました。

逆に、「市場で評価される力を持てば、どこでも自由に生きられる」というメッセージには希望を感じました。

『働き方2.0vs4.0』は、「どう働くか」ではなく「どう生きたいか」を考えるための本です。

働き方は、選べる。
そして、「主体的に選んだ働き方」こそが、あなたに自由と幸福をもたらすのです。

今の働き方に疑問を感じたら、ぜひこの本を読んでみてください。