【要約&感想】『転職2.0』|市場価値で生きる時代の新しいキャリア戦略とは?

書評 感想

あなたのキャリア、会社任せになっていませんか?

『転職2.0』(村上 臣 著)は、終身雇用や年功序列といった「会社に属する働き方」から、自分のスキルと市場価値を武器に「どこでも生きていける働き方」へと移行するための実践的ガイドです。

📘 書籍概要

  • タイトル:転職2.0
  • 著者:村上 臣(元・LinkedIn日本代表)
  • 出版社:SBクリエイティブ
  • 発売年:2021年

🔍 本書の要約

■ 転職1.0から2.0への進化

従来の「転職1.0」は、不満や不安を理由に新しい職場を探す“逃げ”の選択肢でした。しかし「転職2.0」は、自分のキャリアを“戦略的にデザイン”し、市場価値を高めるための前向きなキャリア設計です。

■ 5つの戦略的ステップ

  1. キャリアの軸を定める:価値観、興味、得意分野を明確にし、自分の方向性を定める。
  2. マーケットバリューを知る:「会社での評価」ではなく「市場での評価」を意識する。
  3. 情報発信する:LinkedInなどを活用して「見える化」し、外部から声がかかる状態を作る。
  4. 自分をアップデートする:学び直し(リスキリング)や異業種への関心を持ち続ける。
  5. オファー型転職を目指す:“転職サイトに登録”ではなく、“声がかかる”状態を作り出す。

📝 読後の感想

本書を通じて、「転職=逃げ」ではなく「キャリアを自分で設計する」という能動的な意識への転換ができました。特に、「自分の市場価値を知る」という視点は、現代の働き方において非常に重要だと痛感しました。

会社や上司に評価されることばかりを考えていた自分にとって、市場のニーズや自分のスキルがどのように求められているかを客観的に見る視点は、新しい行動への大きなヒントになりました。

💡 この本から得られるメリット・活用方法

  • 転職を考えていない人にも、今後のキャリア設計に役立つ
  • LinkedIn活用術や自己ブランディングのヒントが得られる
  • キャリアに対して受け身から主体的に変われる

📚 こんな人におすすめ

  • なんとなく今の仕事に不安を感じている人
  • 将来のキャリアに漠然とした焦りがある人
  • 「転職は裏切り」だと感じている人

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