「成功したければ、まず人に与えよ」――これは、本書『GIVE & TAKE』（アダム・グラント著）が教えてくれるシンプルかつ強力なメッセージです。
自己啓発・ビジネス書のベストセラーとして世界中で読まれた本書は、「ギバー（与える人）」「テイカー（奪う人）」「マッチャー（損得で判断する人）」という3タイプの人間関係の中で、なぜ「ギバー」が長期的に最も成功するのかを、豊富な実例とともに明かしてくれます。
書籍の概要
- 書籍名：GIVE & TAKE ―「与える人」こそ成功する時代
- 著者：アダム・グラント（Adam Grant）
- 出版社：三笠書房
- 発売年：2014年（日本語版）
- ジャンル：ビジネス・人間関係・心理学
『GIVE & TAKE』の要約｜人間関係で成功するギバーの法則
著者アダム・グラントは、世界的に著名な組織心理学者であり、ペンシルベニア大学ウォートン校の教授。本書では、職場・学校・家庭といったさまざまなシーンで人間関係がどう成功や失敗に繋がるかを、心理学と統計データを使って解説しています。
■人間関係の3タイプ
- ギバー：人の利益を優先し、無償で助けようとする人
- テイカー：自分の利益を最優先し、他人から搾取する人
- マッチャー：損得のバランスをとる人。「貸し借り」が基本
一見すると、テイカーが得をして、ギバーが損をしそうに思えますが、グラントは「長期的には、成功者の多くはギバーだった」という驚きのデータを提示します。
■成功するギバーと、燃え尽きるギバー
ただし、すべてのギバーが成功するわけではありません。「自己犠牲型ギバー」はむしろ搾取され、疲弊します。
一方で、「戦略的ギバー」は、他者を助けながらも自分の軸を持ち、効果的に助ける術を知っています。この違いが、「与える人＝成功する人」になるための重要なポイントなのです。
読んだ感想｜与える勇気が自分を豊かにする
読後、最も強く感じたのは、「ギバーとして生きる覚悟こそが、信頼と影響力を築く鍵」だということです。
「いい人は損をする」といった固定観念は、本書で見事に覆されます。著者は、与えることが一時的に損に見えても、“信頼”という最強の資産を築くことができると教えてくれます。
特に印象的だったのは、医者・教師・エンジニアといった職業の中で、ギバーが最も成果を上げていたという事実。成功は自己中心的な思考ではなく、相手目線での価値提供から生まれるのだと感じました。
『GIVE & TAKE』を読んで得られるメリットと活用法
■メリット
- 信頼される人間関係の築き方がわかる
- 長期的に成功するための考え方が身につく
- 「与えること」の意味と戦略が明確になる
■活用方法
- 日常会話や職場で「一歩譲る」「相手を立てる」行動を意識する
- 無条件に与えるのではなく、自己管理しながら支援するスタンスを取る
- 見返りを期待せず、長期的な信頼構築を目指す
現代は「与える人」が成功する時代。自己中心的な成功はもはや古いのかもしれません。
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