【要約】『GIVE & TAKE（ギブ・アンド・テイク）』｜成功する人は「与える人」だった
◆ どんな本？
『GIVE & TAKE』は、組織心理学者アダム・グラントによる「与える人」「奪う人」「バランスを取る人」という3タイプの行動スタイルを軸に、「本当に成功するのはどのタイプか？」という問いに迫る一冊です。
◆ 3タイプの人間
- ギバー（Giver）：
人に惜しみなく与える。親切・支援・貢献重視。 - テイカー（Taker）：
自分の利益を最優先に行動。他者から得ようとする。 - マッチャー（Matcher）：
損得のバランスを取ろうとする。「与えたら返してね」タイプ。
◆ 成功するのは誰？
驚きの研究結果として、
最も成功するのも、最も失敗するのも“ギバー”だと著者は語ります。
- 利他性が強すぎると搾取されることもある
- しかし、「戦略的に与える」ギバーは長期的に圧倒的な信頼と成果を得る
つまり、成功するには“自己犠牲型ギバー”ではなく、“戦略的ギバー”であることがカギ。
◆ 印象的なポイント
- 成功者は「他人の成功を促す」ことが多い
- ギバーは組織に良い影響を与える（コラボ力・信頼・心理的安全性）
- 利他性と生産性は両立できる
◆ この本から得られる教訓
- 「奪う人」では、短期的な成果は得られても信頼は失われる
- 見返りを求めない行動は、やがて人間関係の“資本”になる
- 本当に強い人は「与えることで影響力を得る」
◆ こんな人におすすめ
- 仕事や人間関係で損してると感じる人
- リーダーシップやマネジメントに興味がある人
- 「成功とは何か？」を考えたい人
- 「優しさと成果は両立するのか？」に疑問がある人
◆ まとめ
『GIVE & TAKE』は、
「優しさ」と「成果」が両立できることを証明してくれる一冊です。
他人の成功を支援する人こそ、最終的には最も高く飛べる――そんな気づきを与えてくれます。
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